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La Mancomunidad de Guadajoz y Campiña Este ha organizado una jornada para divulgar y promover la conciliación familiar y laboral en el ámbito de las entidades y empresas de la comarca que se ha celebrado esta mañana en formato online, bajo el título ‘Concilia Guadajoz: I Estrategia de Conciliación de Andalucía (2022-2026). Análisis e implicación para su impulso’.
En esta jornada se ha llevado a cabo una valoración y difusión de la ‘Estrategia de Conciliación de Andalucía’ promovida por la Junta de Andalucía, partiendo del análisis de los recursos existentes en la comarca para favorecer e impulsar la conciliación de la vida laboral, familiar y social.
En el desarrollo de la actividad se ha dado a conocer los aspectos más relevantes de esta estrategia que se encuentra alineada con la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible y que da cumplimiento a varios de sus objetivos de dicha Agenda, como el 5º. Igualdad de Género, el 8º. Trabajo decente y crecimiento económico, el 10º. Reducción de Desigualdades y el 17º. Creación de alianzas para lograr objetivos.
Durante la jornada se ha impartido una conferencia a cargo de Mar Romero Alba, educadora social, dinamizadora de grupos y especialista en género, conciliación y reconocimiento y autora, entre otros trabajos, de la publicación titulada ‘Manual dentro del Banco de Buenas Prácticas en materia de Género e Igualdad de Oportunidades de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), dentro del programa CONCILIAM’.
Tras la conferencia ha tenido lugar una mesa de trabajo en la que han participado diversas instituciones y personal técnico de administraciones públicas del territorio, donde se han abordado las líneas estratégicas y los principales ejes de actuación de esta I Estrategia.
A través de esta jornada, que cuenta con la financiación de la Consejería de Empleo, Formación y Bienestar Social de la Junta de Andalucía, a través del Programa de subvenciones para realización de actividades de Información, Sensibilización, Divulgación y Difusión en materia de Igualdad en el entorno laboral y Conciliación de la vida personal, familiar y laboral por entidades públicas (Línea 6 de Conciliación), se pretende promover e impulsar, por parte de la Mancomunidad y los ayuntamientos que la integran, aquellas líneas estratégicas y ejes que permitan mejorar e implementar necesidades y retos identificados en la comarca.
En concreto se va a elaborar y se dará a conocer un catálogo de servicios para la conciliación para tratar de superar los estereotipos de género particulares de las mujeres rurales, ofreciendo canales de comunicación y acceso a la formación que permita adaptarse a los nuevos mercados de trabajo o la mejora de sus condiciones laborales, entre otras necesidades, que se han abordado a lo largo de la jornada.
