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La Delegación de Empleo de la Diputación de Córdoba ha puesto en marcha la convocatoria de subvenciones ‘Más Empleo y Oportunidad 2023’, una iniciativa “generadora de empleo local dirigida a las entidades privadas de la provincia para garantizar la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo”.
Así lo ha explicado el responsable del Área, Miguel Ruz, quien ha añadido que “se trata de fomentar la contratación por tiempo indefinido con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo, la calidad del empleo y el dinamismo del tejido productivo provincial”.
Asimismo, Ruz ha matizado que “las contrataciones subvencionables deberán ser exclusivamente por tiempo indefinido, bien a jornada a tiempo completo o a tiempo parcial o superior al 50% de la jornada a tiempo completo, establecida en el convenio colectivo correspondiente, formalizadas entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2023”.
El delegado de Empleo de la institución provincial ha remarcado que “el presupuesto destinado a esta convocatoria asciende a 360.000 euros, concediéndose un total de 60 ayudas de 6.000 euros cada una de ellas” y detallando que “los criterios de valoración para la concesión de ayudas atienden, en primer lugar, a la localización del municipio en el que esté ubicado el centro de trabajo, otorgando una mayor puntuación a los municipios de hasta 10.000 habitantes (50 puntos), seguidos de los que tienen entre 10.001 a 20.000 habitantes (40 puntos) y, finalmente, los de 20.001 a 50.000 habitantes (30 puntos)”.
Además, según ha apostillado Ruz, “se tendrá en cuenta que el contrato indefinido se efectúe después de la fecha de fin de solicitud (30 puntos) o antes de la fecha de fin de solicitud (20 puntos); que sea a tiempo completo (20 puntos) o a tiempo parcial (10 puntos)”.
El delegado de Empleo de Diputación de Córdoba ha concluido poniendo en valor “una iniciativa que en el pasado ejercicio contó con 700 solicitudes y que, en un 95% de los casos, permite que las personas contratadas a su amparo pasen a formar parte de las plantillas de las empresas beneficiarias de las ayudas”.
