lunes, 22 abril 2024
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El Plan Impulso fija la hoja de ruta para lograr el avance de la provincia en todos sus ámbitos de desarrollo

“Imprimir un mayor desarrollo de nuestro territorio en materia de empleo, competitividad, modernización y bienestar social” es el objetivo del Plan Impulso, un nuevo instrumento impulsado por la Diputación de Córdoba, con la colaboración de agentes económicos y sociales, para favorecer el avance de la provincia mediante actuaciones y programas de inversión cuya cuantía alcanza los 200 millones de euros.

Así ha sido anunciado por el presidente de la institución provincial, Antonio Ruiz, quien ha explicado que “parte del diagnóstico previo realizado en su día por el Plan Estratégico del Consorcio Provincial de Desarrollo Económico para convertirse en algo más que una hoja de ruta, es una filosofía de trabajo común, una puesta en común de recursos y herramientas de los que todos dispongamos para dar solución a los problemas existentes”.

Esta idea ha sido defendida, también, por la vicepresidenta segunda en la institución provincial, Ana Carrillo, quien ha insistido en que “el Plan Impulso es un conjunto de actuaciones, propuestas, medidas y acciones que pretende impulsar la actividad económica y el empleo, atender las necesidades sociales de la familia y los colectivos más vulnerables, aprovechar las potencialidades de nuestra cultura y recursos turísticos e implicar a la ciudadanía en los procesos de participación y toma de decisiones”.

LAS CUATRO GRANDES ÁREAS DEL PLAN IMPULSO

El presidente de la Diputación detalló los cuatro ejes de este nuevo plan provincial
El presidente de la Diputación detalló los cuatro ejes de este nuevo plan provincial

El Plan Impulso se fundamenta, por tanto, en cuatros ejes: Compromiso por Córdoba, que abarca políticas económicas, Córdoba Destino, sobre cultura y promoción turística, Córdoba Social, con actuaciones en el ámbito social y Córdoba Participativa,  centrado en la participación ciudadana.  Estos cuatro ejes, según Antonio Ruiz, se amparan “en una estrategia transversal de género que se aplica a todas sus líneas de trabajo, de modo que se dota al Plan de herramientas metodológicas propias que proporcionan pautas para consolidar y afianzar la igualdad de género”.

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