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La sección sindical de la Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (CTA) del servicio de Limpieza Viaria de Urbaser ha emitido una nota de prensa en la que responde a unas declaraciones realizadas por el concejal de Limpieza del Ayuntamiento de Baena, José Gómez, en el Pleno Ordinario de la Corporación Municipal del mes de febrero, en el que el edil contestaba al escrito que esta sección sindical remitió a los portavoces de los grupos municipales sobre diferentes asuntos relacionados con esta empresa y sus trabajadores.
Según CTA, Gómez hizo algunos comentarios que “no son ciertos”, manifestando que “según la información de Urbaser, la sección sindical de CTA no tiene representación en la empresa” o que “no tiene representación en el comité de empresa”, a lo que desde CTA responden que “no está bien informado y parece que no está muy puesto en temas sindicales, ya que la sección sindical está legalmente constituida. No hay comité de empresa porque no hay suficientes trabajadores para tener dicho comité y solo hay un delegado de Personal”.
Por otro lado, indican que el concejal manifestó que “a finales de marzo entrarían en vigor las nuevas tablas salariales que se estaban negociando y que entrarían en vigor con carácter retroactivo” y desde CTA manifiestan que “no se ha aprobado ningún convenio y que la empresa lo único que ha hecho es regularizar la subida del salario mínimo interprofesional. Un salario que sigue siendo tremendamente bajo con respecto a lo que gana un trabajador municipal”.
Con respecto a la máquina de barrer, el concejal dijo que “se ha contratado personal para suplir la avería y hay un vehículo auxiliar en su lugar”, afirmación que desde CTA desmienten, afirmando “no se ha contratado personal y que el vehículo auxiliar funciona estando la máquina de barrer operativa” indicándole al concejal que “esto es muy fácil de corroborar, sabiendo que el personal que debe de haber en plantilla son 16 trabajadores” y “si pide los contratos, se averigua si la empresa cumple”.
Otro asunto que critican es el silencio de Gómez sobre “los trabajos especiales que se hacen con el personal de plantilla” por lo que desde CTA entienden que el concejal “no hace su trabajo de inspeccionar y verificar el cumplimiento del pliego de condiciones del servicio de limpieza y de las facturas que se presentan”, añadiendo que “esta dejadez puede perjudicar a las arcas municipales” y destacando que el secretario general de CTA, Francisco Moro, “ya pidió por escrito hace más de 2 años que se le informara por una serie de facturas de servicios especiales de las que aún no han contestado”.
Por otro lado, el concejal manifestó que “la nueva adjudicataria Urbaser-Prode empezaría el servicio el día 1 de abril”. Otra afirmación que desde CTA califican como “falso”, indicando que, “el servicio lo sigue realizando la misma empresa” y que “a día de hoy hay trabajadores que deben de ser subrogados y nadie se ha puesto en contacto para informar de cuando van a cambiar de empresa”.
En este sentido, desde esta sección sindical recuerdan que según la Ley del Estatuto de los Trabajadores y “como el mismo pliego técnico recoge, todos los trabajadores deben de ser subrogados en salarios, antigüedad y categoría profesional, pero en el Pleno del pasado mes de junio, el portavoz de IU dijo que, en la oferta de la empresa ganadora del concurso el encargado que aparece en dicha oferta es otra persona diferente a la que hay en la relación de trabajadores a subrogar” y manifestó que “ya estaba bien del acoso que se le está haciendo a los trabajadores de CTA”.
Sobre este asunto, desde CTA no entienden “como la empresa no cumple con lo que marca el pliego y que el técnico que debe comprobar que las ofertas cumplan con los pliegos, no pidiera aclaración al respecto”, por lo que “no sabemos que hay detrás de esto, si es acoso, venganza o una posible no subrogación, con lo que no se cumpliría la ley y ni el pliego y desde CTA pedimos que se aclare esto antes de que se inicie el servicio”.
