jueves, 28 marzo 2024
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La profesora baenense, Berta Guijarro, secretaria de ATEAVA. Foto: TV Baena.

ATAEVA publica un manifiesto para reclamar mayor visibilidad para los afectados por la vacuna AstraZeneca

La Asociación de Trabajadores Esenciales Afectados por la Vacuna AstraZeneca (ATEAVA), creada a nivel nacional y de la que es secretaria la baenense Berta Guijarro, ha dado a conocer un manifiesto redactado con motivo de la celebración el próximo 28 de abril del día de la Salud Laboral, a través del cual quieren dar una mayor visibilidad a su situación, así como que se reconozca su patología como una enfermedad laboral.

En su nota de prensa, ATAEVA matiza, en primer lugar, que las personas que componen esta asociación no son “negacionistas ni antivacunas”, ya que se vacunaron “por responsabilidad civil y por el bienestar común, cuando tanto el Estado como las Comunidades Autónomas nos lo pidieron aludiendo a la necesidad de trabajar con garantías y asignándonos AstraZeneca independientemente de nuestro sexo, antecedentes sanitarios, medicación habitual, etc.”, además de ser una asociación independiente y no adscrita a ningún partido ni ideología política.

A continuación detallan que “la falta de información sobre los efectos secundarios de la vacuna y la negación de la gravedad y del preocupante alcance de los mismos, han creado una situación en la cual la población es completamente desconocedora de su existencia, de su seriedad y de su frecuencia.

En consecuencia, desde ATAEVA se han fijado como objetivos: visibilizar a los trabajadores esenciales afectados por la vacuna AstraZeneca y buscar la adecuación de su  situación tanto a nivel administrativo, profesional como psicosocial.

Para ello solicitan que se registre a todas las personas que han desarrollado efectos secundarios graves tras la vacunación contra la COVID-19, en especial los trabajadores esenciales vacunados con AstraZeneca y se les reconozca como hecho causante de su sintomatología la vacunación, y que de ello se puedan derivar los efectos administrativos, legales y laborales que sean necesarios para una adecuada atención y adaptación de sus vidas.

Asimismo, reclaman que se reconozca su patología como enfermedad laboral y que el Sistema de Farmacovigilancia Española realice un seguimiento de sus casos, así como la creación de unidades específicas de estudio y tratamiento sanitario para todos aquellos casos cuya sintomatología no tiene, a día de hoy, un diagnóstico claro y, en consecuencia, tampoco están recibiendo un tratamiento farmacológico ni terapéutico adecuado que esté ayudando a su recuperación, ni siquiera atenuando los síntomas.

Otra de sus demandas es que se hagan públicos los datos relativos al seguimiento de estos casos, así como otros datos de interés que hasta el momento no se han publicado, tales como los números de lote con los que se vacunó a las personas que han desarrollado efectos secundarios graves, estadísticas sobre edad, sobre sexo, sobre patologías previas, etc.

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