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El Servicio Andaluz de Empleo, adscrito a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, ha resuelto la nueva convocatoria de los programas de orientación profesional y acompañamiento a la inserción laboral de la Red Andalucía Orienta, lo que ha permitido la puesta en marcha, desde el pasado 28 de diciembre, de 24 unidades de orientación en la provincia de Córdoba en las que se prestarán servicios de asesoramiento y acompañamiento intensivo en el proceso de búsqueda de empleo, a través de itinerarios personalizados de inserción, hasta febrero de 2022.
Una de estas unidades estará ubicada y gestionada por la Mancomunidad del Guadajoz-Campiña Este, contando para ello con una dotación de 85.857 euros. El periodo de desarrollo de este programa será de 14 meses y actualmente se está procediendo al proceso de selección del personal técnico que lo llevará a cabo, tras cerrarse la semana pasada el plazo de presentación de solicitudes.
El delegado de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Ángel Herrador, ha explicado que para el desarrollo de este programa en la provincia, “la Junta destina más de 3,5 millones de euros (3.516.509€) para respaldar la puesta en marcha de estas unidades durante los próximos 14 meses a través de entidades colaboradoras (instituciones sin ánimo de lucro, corporaciones locales, asociaciones y otras entidades de derecho público) que van a permitir llevar cabo casi 86.000 horas de atención directa a personas desempleadas por un total de 71 profesionales técnicos”.
Según ha explicado Herrador, de estas, 24 unidades, 14 son de ámbito exclusivamente provincial, y el resto (10) son multiprovinciales, es decir, prestan atención a desempleados de Córdoba y también de otras provincias, señalando que “entre las propias unidades de la provincia de Córdoba están las mancomunidades de la Subbética, Guadiato, Pedroches, Alto Guadalquivir y Guadajoz-Campiña Este; los ayuntamientos de Puente Genil, Palma del Río y Montilla; Fundecor o las asociaciones Albasur o la de Personas Sordas de Córdoba”.
Distribución de técnicos
La distribución del personal técnico ha dado prioridad a los destinados a atender a personas desempleadas en general (50 técnicos), así como 14 profesionales técnicos destinados a orientación de personas con algún tipo de discapacidad física o psíquica (5 técnicos en caso discapacidad física u orgánica, 6 en caso de personas con discapacidad intelectual o psíquica y 3 técnicos para discapacidad sensorial) y 7 para atender a personas desempleadas en riesgo de exclusión social.
En las unidades de orientación se prestan servicios de asesoramiento y acompañamiento intensivo en el proceso de búsqueda de empleo, a través de itinerarios personalizados de inserción. El modelo garantiza la atención y el seguimiento individualizado de las personas participantes, así como la derivación a otras políticas de empleo para facilitar la adquisición de competencias profesionales.
Con el arranque de esta nueva convocatoria, se da continuidad a la prestación del servicio de orientación que estaba en funcionamiento al amparo de las convocatorias 2028 y 2019 de estos programas cuyo período de ejecución finalizó el pasado 26 de diciembre.
