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La presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, ha avanzado la puesta en marcha, con su publicación hoy en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), de los nuevos planes de contratación de desempleados por los ayuntamientos, denominados Iniciativas de Cooperación Local que para la provincia de Córdoba van a suponer la contratación de unas 2.000 personas, aproximadamente, destinándose para ello una inversión de 20,6 millones de euros.
En el conjunto del territorio andaluz, estos planes de empleo van beneficiar a unos 22.000 andaluces con una inversión de 235 millones de euros y, por primera vez, se incorporan a mayores de 45 y 55 años entre sus beneficiarios, “un colectivo que ha resultado muy dañado por la crisis económica”, y se mantienen además los programas para menores y mayores de 30 años, según ha destacado Díaz.
La presidenta de la Junta ha señalado que los planes de empleo se inscriben en la apuesta del Gobierno andaluz por “reforzar el papel de los ayuntamientos”, unas instituciones que “han tenido que hacer frente a dificultades que estaban por encima de lo exigible, con una regla de gasto tremendamente injusta que no les ha permitido dedicar el superávit a mejorar la vida de las personas”.
Los contratos los tendrán que hacer los ayuntamientos, seleccionando previamente a las personas en riesgo de exclusión social o en grupos de edad determinados, para desarrollar proyectos de obras y servicios que reviertan en beneficios para el conjunto de la ciudadanía. La convocatoria permanecerá abierta durante veinte días hábiles a partir de hoy, 6 de septiembre, por lo que el plazo para la presentación de propuestas concluye el 4 de octubre.
Con el propósito de desarrollar estos proyectos, los ayuntamientos contarán con ayudas de entre 1.300 y 1.700 euros mensuales brutos por contrato bajo la modalidad de obras y servicios, y dependiendo del grupo de cotización. La distribución de los fondos entre los distintos municipios se realizará teniendo en cuenta el nivel de desempleo y el de población en cada localidad y se incorpora como novedad en esta edición que se añadirá un 10% más para aquellos municipios que tengan las tasas de paro más elevadas.
Se dará prioridad en las contrataciones a aquellas personas que residan en el municipio donde se desarrolle el proyecto, y dentro de este grupo se primará a los beneficiarios de la renta Mínima de Inserción Social; posteriormente a los desempleados que hayan agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo o asistencial en los últimos doce meses; o los desempleados de larga duración (inscritos como demandantes de empleo en el SAE durante 360 días en los últimos 18 meses, o 180 días en los últimos nueve meses si es mayor de 45 años o están inscritos en el régimen agrario especial).
En esta edición, y como novedad relevante, la Junta también va a subvencionar a los ayuntamientos la contratación de técnicos de inserción que permitan reforzar con orientación laboral y tutorización la mejora del nivel de empleabilidad de los participantes en los proyectos, una iniciativa que contará con una financiación de 9,45 millones de euros. En concreto, la subvención cubrirá un salario bruto de entre 1.600 y 1.700 euros mensuales de estos técnicos, que deberán ser contratados diez días antes de las incorporaciones a los proyectos de los desempleados, y mantenerse hasta veinte días después de la finalización.
Como requisitos para la contratación, los técnicos de inserción deberán contar con una titulación universitaria en Ciencias Humanas y Sociales, y tener seis meses de experiencia como orientadores laborales o formación en cursos de un mínimo de 50 horas en materia de Orientación profesional para la Inserción impartida por organismos oficiales o centros homologados.
