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Baena, a través de la Asamblea Local de Cruz Roja, es uno de los nueve municipios cordobeses –incluida la capital, junto a Puente Genil, Lucena, Palma del Río, Peñarroya, Pozoblanco, Rute y Villanueva de Córdoba- comprometidos con el desarrollo del Proyecto ‘Acércate’, que la institución humanitaria está llevando a cabo a lo largo de este año en Andalucía en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
El objetivo de este programa es promover la inserción laboral y la igualdad de oportunidades y de trato de las mujeres víctimas de violencia de género, ofreciendo una respuesta integral a las participantes y para ello, cuenta con una unidad multidisciplinar compuesta por cinco profesionales, con especialistas tanto en el área de empleo como en el de la inclusión social que se encargarán de evaluar los avances que se vayan registrando a lo largo de los itinerarios y, al mismo tiempo, atenderlas ante cualquier necesidad que pueda surgir.
Por su parte, los profesionales de Cruz Roja, en coordinación directa con los del Servicio Andaluz de Empleo, se encargarán de llevar a cabo un acompañamiento personalizado para eliminar el mayor número de condicionantes negativos que se encuentran las víctimas a diario en su entorno y las acerque al objetivo global de mejorar su empleabilidad.
A lo largo de este año está previsto que se atienda, al menos, a 135 mujeres víctimas de violencia de género y, hasta la fecha, ya han sido atendidas 122, el 90% del objetivo inicial del proyecto, de las cuales, ocho forman parte de la primera fase de captación que se ha realizado en Baena, según han confirmado a Televisión Baena fuentes de la Asamblea Local de Cruz Roja.
Pero además del trabajo con las participantes, el proyecto incluye la puesta en marcha de medidas de cooperación empresarial, alianzas dirigidas a reforzar la adquisición de competencias, de sensibilizar a las empresas sobre la importancia y los beneficios de la contratación de mujeres en dificultades y posibilitar el acceso a un puesto de trabajo.
La atención integral que se presta se basa en una atención social y personal con un itinerario de empleo individualizado, fomentando las competencias laborales para el empleo con el objetivo de aumentar la empleabilidad de la mujer en el mercado de trabajo y ofreciendo una formación adaptada a cada objetivo profesional, así como medidas de conciliación para el acceso al empleo. La metodología es individual y grupal para favorecer la atención adaptada a la mujer como la creación de redes de apoyo.
