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El secretario general de la Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (CTA) de Córdoba, Francisco Moro, acompañado por una representación de trabajadores de Urbaser, se ha reunido con la alcaldesa de Baena, Cristina Piernagorda para trasladarle los problemas que están sufriendo los trabajadores del servicio de recogida de basuras, lanzando la advertencia de que habrá huelga “si no se toman medidas por parte de los alcaldes, la Diputación y la propia EPREMASA para solucionar estos problemas”.
Entre las reivindicaciones que han trasladado a la alcaldesa, Moro ha enumerado que a estos trabajadores “les están obligando a recorrer los circuitos con un solo operario, habiendo contenedores que pesan entre 70 y 400 kilos y un solo operario no los puede manejar”.
Otro asunto hace referencia al “incumplimiento de algunas normas del código de circulación” al que se ven avocados los trabajadores al realizar los circuitos con un solo operario ya que “las normas de tráfico no permiten que un conductor se pueda bajar del camión estando arrancado, pero si se apaga el motor se detiene también el mecanismo que activa la grúa para coger el contenedor y vaciarlo. Por lo que, yendo solo un trabajador no queda más remedio que saltarse esta norma”.
También se ha abordado el tema de la velocidad a la que se ven obligados a recorrer los circuitos, explicando que “si quieren cumplir las normas de tráfico y trabajar a un ritmo normal y no a destajo se exponen a una sanción por lentitud, como ya le ha ocurrido a dos trabajadores”.
Con respecto a la jornada laboral, Moro ha indicado que actualmente “solo descansan un domingo de cada siete y esos días festivos trabajados no se están pagando”, por lo que piden que descansen, al menos, el 50% de los domingos del mes.
Esta problemática de los trabajadores de Urbaser, en Baena, y de Althenia, en Priego y Lucena, ya fue objeto de un comunicado por parte de CTA Córdoba en el mes de febrero, en el que denunciaba las precarias condiciones laborales del personal que trabaja en los servicios públicos de la Subbética y pedía que los trabajadores de estas subcontratas tuvieran las mismas condiciones laborales que los de EPREMASA.
